Was treibt uns fundamental an:
- Wir treten den Menschen mit Respekt, Wertschätzung und empathischer Grundhaltung entgegen.
- JLW fördert selbstbestimmtes Leben.
- Diversität (geschlechtssensibles und interkulturelles Arbeiten) stellt einen wichtigen Wert in unserem Arbeitskontext dar.
- Durch unsere Arbeit bewirken wir, dass Individuen, Gruppen und Systeme konstruktiv interagieren.
- Wir sind Expert:innen in Belangen rund um Jugendliche und deren Lebenswelten.
- Unsere Dialoggruppen sind:
- Jugendliche und junge Erwachsene
- Institutionen und Organisationen, die sich mit Jugendlichen beschäftigen
- Politik
- Gemeinwesen
- Präsenz in den Medien wird als wichtige Möglichkeit genutzt, um über unsere Arbeit differenziert und ressourcenorientiert zu berichten.
- Unsere Kernkompetenzen liegen in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik und soziokultureller Animation.
- Wir sind eine lernende Organisation und bemühen uns qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Ein offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern ist uns sehr wichtig, da wir diese als Elemente organisationaler Entwicklung sehen.
- Herausforderungen der Zukunft begegnen wir mit Flexibilität, Qualität, Stabilität und gesundem Wachstum (ökonomisch und persönlich).
- Die Leitung von JLW trägt Sorge für die Balance zwischen Vision und Bewahren, zwischen Entscheidungen treffen und Verantwortung abgeben und fußt auf kooperativem und ergebnisorientierten Fundament.
- JLW ist Gesundheitskompetenz wichtig. Wir stellen Strukturen dafür zur Verfügung.
- JLW ist der Schutz von jungen Menschen und Mitarbeiter:innen wichtig. Unser Schutzkonzept ist ein hohes Gut.
- JLW fördert, fordert, unterstützt und begleitet professionelle Arbeitsbeziehungen durch entsprechende Rahmenbedingungen. Wir wollen anregende und sinnstiftende Arbeitserlebnisse miteinander schaffen.
- JLW gestaltet die niederösterreichische Sozialarbeitslandschaft und Qualitätsstandards mit und fördert den Kontakt zum universitären Nachwuchs durch Praktika und fachlichen Diskurs.